方圓標志認證集團有限公司召開2007年度第一次全體員工大會
時間：2007年06月25日
2007年6月18日，方圓標志認證集團有限公司在集團公司改制運作2周年之際，召開了2007年度第一次全體員工大會。會議由陳全副總經(jīng)理主持，總經(jīng)理張偉和董事長馬林聰出席會議并講話。
張偉總經(jīng)理首先通報了半年來認證認可行業(yè)動態(tài)，包括全國認證認可工作會議、中國合格評定國家認可委員會（CNAS）第二次全體會議、全國認證認可標準化技術委員會(TC261)第四次全體委員會議、中國認證認可協(xié)會一屆理事會二次會議暨一屆常務理事會三次會議和“國際認可中國日”國際會議的基本情況。國內外認證認可動態(tài)表明，包括政府機構、IAF在內的各方在凈化當前認證認可行業(yè)環(huán)境、提升認證認可有效性和公信力方面給予了巨大關注，并制定了相應戰(zhàn)略和目標。對認證機構而言，認清認證認可形勢，抓好自身建設則是重中之重。
結合“將方圓打造成‘四個一流’（一流人員、一流管理、一流質量、一流服務）的國際名牌認證機構” 的方圓發(fā)展戰(zhàn)略目標，張偉總經(jīng)理對上半年主要工作進行了回顧。表示目前方圓業(yè)務進入平穩(wěn)發(fā)展階段，應該著力關注客戶結構調整，關注老客戶，做好客戶服務，同時集中精力抓好自身建設。
隨后，張偉總經(jīng)理對下半年工作要點進行了布置安排，對目前在部分員工工作中存在的問題進行了分析，提出對以后工作的幾點希望，要求全體員工要不斷提高工作責任心、主動創(chuàng)新意識和服務意識。并著重指出，作為行使集團公司管理職能的各部門和員工，要強化服務意識，不斷改進工作流程和工作方式，要善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷總結和解決問題，要持續(xù)提高工作能力。根據(jù)目前國內國際認證認可形勢，如何能夠實現(xiàn)機構長遠發(fā)展，實現(xiàn)四個一流，創(chuàng)建百年方圓，非一朝一夕之功，一定要堅定不移地提高認證機構能力和抗風險水平，要具體體現(xiàn)到每項日常工作中。
馬林聰董事長在講話中強調，集團公司改制兩年來各項工作取得了長足的進展，業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展，機構建設初見成效，總部和分支機構之間因形成了利益共同體，與改制前有了較大的變化。但毋庸置疑的是方圓還面臨著極大的挑戰(zhàn)。為此，要打造百年方圓，就一定要深謀遠慮，大家都要關注認證市場變化，關心方圓事業(yè)發(fā)展；明確方圓主體企業(yè)文化的內涵、要求，將企業(yè)文化建設蘊涵于每個員工的一言一行之中；進一步建立健全各項規(guī)章制度；關注人力資源建設，加強教育、培養(yǎng)，形成思想品德素質過硬、業(yè)務能力強的管理和業(yè)務骨干隊伍。
在本次會議上，張偉總經(jīng)理和馬林聰董事長對認證認可行業(yè)形勢的分析、方圓戰(zhàn)略實施及對改進工作提出的意見建議深入淺出，引起與會員工的強烈共鳴，為大家重新審視自己所做的工作，查找不足、持續(xù)改進提供了方向與目標。
